Instruire online pe discriminare intersecțională

Content

Formarea online privind discriminarea intersecțională în munca de tineret include 5 sesiuni care abordează:
- Stereotipuri, putere și discriminare,
- Egalitatea de gen și discriminarea bazată pe gen, 
- Rasismul și discriminarea etnică,
- discriminarea intersecțională; și
- Abordarea discriminării intersecționale în munca de tineret.
﻿
﻿
Scopul principal al formării este de a învăța despre importanța și modalitățile de abordare a discriminării intersecționale și a justiției intersecționale în munca de tineret și de a dobândi competențe pentru a crea un mediu sigur pentru tineri. 
﻿
﻿
În plus, formarea urmărește să introducă termeni și concepte:
- stereotipuri și prejudecăți și tipurile de discriminare bazate pe acestea,
- egalitatea de gen, sexismul și homofobia, 
- „rasa” și rasismul, precum și etnia și discriminarea etnică,
- intersecționalitatea. 
﻿
Conținutul formării se bazează pe un studiu al domeniului discriminării intersecționale, cu accent pe intersecționalitatea dintre gen, rasă și etnie, pe o analiză a cunoștințelor în domeniu în rândul tinerilor și al lucrătorilor de tineret din 3 țări (Slovenia, Italia, România), precum și pe materiale și instrumente în domeniul discriminării intersecționale, multiple. Deoarece discriminarea intersecțională este puțin recunoscută și abordată, lucrătorii de tineret se confruntă cu provocări în activitatea lor cu privire la modul de a acționa intersecțional și de a integra această prismă în toate domeniile activității lor. Discriminarea intersecțională se referă la situațiile în care un individ sau un grup se confruntă cu mai multe forme de discriminare în același timp.
﻿
Conținutul formării online „Intersectional Discrimination in Youth Work” a fost elaborat de Forumul pentru Dezvoltare Egală în colaborare cu partenerii de proiect Global Institute, Nosotras Onlus și Asociatia Pro Democratia în cadrul proiectului Erasmus+. Mai multe despre proiect pe site-ul web At the intersection of inequalities/discriminations.
Finanțat de Uniunea Europeană. Cu toate acestea, punctele de vedere și opiniile exprimate aparțin exclusiv autorilor și nu reflectă în mod necesar cele ale Uniunii Europene sau ale Agenției Naționale. Nici Uniunea Europeană și nici Agenția Națională nu pot fi trase la răspundere pentru acestea.
﻿

Dejavnosti za dokončanje

Opravite naslednje aktivnosti, prislužite si značke in videli boste posodobitev napredka na seznamu predvajanja

Stereotipuri, putere, prejudecăți inconștiente și discriminare

Obvezno

45 minuta

Prikaži celotno aktivnost

Egalitatea de gen și discriminarea de gen

Obvezno

45 minuta

Prikaži celotno aktivnost

Rasismul și discriminarea etnică

Obvezno

45 minuta

Prikaži celotno aktivnost

Content

Scopul acestei secțiuni este de a introduce vocabularul și conceptele de bază în domeniile „rasă” și rasism, etnie și discriminare etnică. După completarea acestei secțiuni, veți:
• fie capabili să definiți termenii de bază pentru categorisirea oamenilor în grupuri care duc la discriminare etnică și rasism;
• înțelege importanța puterii în stabilirea și perpetuarea rasismului;
• înțelege limitările și avantajele personale pentru abordarea problemelor de discriminare etnică și rasism.

Gradivo

Rasismul și discriminarea etnică

Pridobite značko aktivnosti

Rasismul și discriminarea etnică Pridobi to značko

După completarea acestei secțiuni, veți:
• fie capabili să definiți termenii de bază pentru categorisirea oamenilor în grupuri care duc la discriminare etnică și rasism;
• înțelege importanța puterii în stabilirea și perpetuarea rasismului;
• înțelege limitările și avantajele personale pentru abordarea problemelor de discriminare etnică și rasism.

Da pridobiš značko, moraš opraviti 1 nalogi

Naloge

Naloga št.1

Dokaze preveril: En organizator dejavnosti

Răspundeți la chestionarul privind discriminarea pe criterii de rasă și etnie de la link-ul extern.
Ca dovadă, vă rugăm să scrieți în răspunsul dvs. că ați completat testul.

Naloga št.2

Dokaze preveril: En organizator dejavnosti

Figura prezintă 4 combinații diferite de păstrare a propriei culturi și adaptare la societatea gazdă. Aceste procese sunt întotdeauna cu două părți. Atât cultura dominantă, cât și minoritatea etnică participă la spațiul intercultural și adoptă postura care li se potrivește cel mai bine. Ambele grupuri ar trebui să se adapteze și să se schimbe. Cu toate acestea, din păcate, puterea nu este echilibrată între grupuri, ceea ce aduce o dinamică proprie în fiecare societate. În cele mai grave cazuri, minoritățile etnice și persoanele care le aparțin nu au libertatea de a alege să se angajeze în relații interculturale.
﻿
﻿
La care dintre următoarele aspecte credeți că ar trebui să aspire și să promoveze lucrătorii de tineret și de ce?

Naloga št.3

Dokaze preveril: En organizator dejavnosti

Comunitatea etnică
O comunitate etnică se identifică, sau este identificată de alții, ca un grup de oameni legați de o cultură comună și de alți factori, cum ar fi limba, istoria comună, coeziunea și religia.
﻿
Discriminarea etnică
Discriminarea etnică este un tratament diferit și de obicei mai rău pentru o persoană dintr-un anumit grup etnic, pe baza originii etnice. Discriminarea apare în toate domeniile, inclusiv în școlarizare, găsirea unei locuințe, găsirea unui loc de muncă și apoi la locul de muncă, accesul la servicii, inclusiv asistența medicală. Ca urmare a discriminării, persoanele aparținând minorităților etnice suferă de consecințe multiple, inclusiv sărăcia, sănătatea precară, educația mai scăzută
și condițiile de viață necorespunzătoare. Toate acestea sunt însoțite de un nivel scăzut de participare la procesele de luare a deciziilor la nivel local și național.
﻿
Cunoașteți pe cineva aparținând unei minorități etnice? Cum le vorbiți tinerilor despre discriminarea etnică? 

Discriminarea intersecțională

Obvezno

45 minuta

Prikaži celotno aktivnost

Abordarea discriminării intersecționale

Obvezno

1 uri 30 minuta

Prikaži celotno aktivnost

Veščine

#Encouraging young people to reflect and exchange ideas regarding issues such as solidarity, social justice, promoting/protecting human rights, discrimination, dignity and equality

ESCO

#advocate for human rights

ESCO

#advocate equality of opportunity in organisations

ESCO

#advocate social relationships

ETS-TR

#Adopts appropriate behaviour that respects ethical boundaries within a given group of learners

ESCO

#arrange youth activities

ETS-TR

#Avoids using methods which implicitly reinforce stereotypes and discrimination

ESCO

#develop youth programmes

#Applying non-formal learning principles in programme design with emphasis on youth-centeredness, transparency, democratic values, participation, empowerment, and social transformation

ESCO

#arrange youth programmes

Aktivnosti: 5

Začeto: 8

Dokončan seznam predvajanja: 0

Potreben čas za dokončanje: 4 ur 30 minuta

Deli:

Organizatorji

Forum za enakopraven razvoj

Badgecraft vodi spletno infrastrukturo za mesta in regije učenja in jo razvija skupaj z vodilnimi izobraževalnimi organizacijami. Evropski konzorcij razvija to platformo s pomočjo sofinanciranja programa Evropske unije Erasmus+. Kontaktirajte support@badgecraft.eu.