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Discriminazione intersezionale
Discriminazione intersezionale
Σχετικά
L’obiettivo di questa sezione è introdurre i concetti di base e i termini nel campo dell’intersezionalità. Dopo aver completato questa sezione, sarai in grado di:
• Definire concetti base come intersezionalità e giustizia intersezionale;
• Riconoscere l’importanza dell’intersezione di diverse identità individuali e la discriminazione intersezionale coinvolta;
• Comprendere perché è necessario affrontare l’intersezionalità per garantire la giustizia intersezionale;
• Riconoscere la discriminazione intersezionale e la giustizia intersezionale.
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Discriminazione intersezionale Αποκτήστε αυτό το σήμα
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La titolare del badge sa cosa sono la discriminazione intersezionale e la giustizia intersezionale e le riconosce nella pratica, riconosce l'importanza dell'intersezionalità delle diverse identità individuali e della discriminazione intersezionale che ne deriva, e l'importanza di affrontare l'intersezionalità per garantire la giustizia intersezionale.
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Εργασίες
Αρ. Εργασίας 1
Τα στοιχεία επαληθεύτηκαν από: Ένας διαχειριστής έργου
Fai il quiz sulla discriminazione intersezionale al link esterno. Le risposte le puoi trovare nel materiale pubblicato.
Poi, clicca su "Aggiungi prova" e scrivi nella risposta che hai completato il quiz al link esterno.
Αρ. Εργασίας 2
Τα στοιχεία επαληθεύτηκαν από: Ένας διαχειριστής έργου
Le persone appartengono contemporaneamente a diverse categorie sociali, come genere, status socio-economico, orientamento sessuale, disabilità e altre che, insieme, influenzano le nostre esperienze di discriminazione e privilegio.
Pertanto, abbiamo diverse caratteristiche personali, circostanze e identità.
La discriminazione intersezionale si riferisce a situazioni in cui una persona o un gruppo di individui affronta molteplici forme di discriminazione contemporaneamente e si riferisce all’effetto simultaneo - all’intersezione, appunto - di queste discriminazioni.
Queste circostanze personali, identità e categorie sociali non si sommano semplicemente, ma si intersecano, creando così una “nuova realtà”.
L'intersezionalità, è bene sottolinearlo di nuovo, non è quindi una semplice somma di caratteristiche personali, circostanze individuali o discriminazioni individuali, ma una situazione specifica creata dall’interazione simultanea di caratteristiche personali/circostanze e le discriminazioni ad esse associate.
Pensa e scrivi un esempio di discriminazione intersezionale che hai sperimentato o di cui sei a conoscenza.
Αρ. Εργασίας 3
Τα στοιχεία επαληθεύτηκαν από: Ένας διαχειριστής έργου
Riconosci "l'intersezione" nell'illustrazione? Scrivi la tua opinione.
Δεξιότητες
#Encouraging young people to reflect and exchange ideas regarding issues such as solidarity, social justice, promoting/protecting human rights, discrimination, dignity and equality
ETS-TR
#Αποφεύγει τη χρήση μεθόδων που ενισχύουν εμμέσως τα στερεότυπα και τις διακρίσεις
#Λαμβάνει υπόψη και εφαρμόζει τις αρχές της μη τυπικής μάθησης κατά το σχεδιασμό του προγράμματος με ιδιαίτερη έμφαση στην "εστίαση στους νέους", τη "διαφάνεια", τις "δημοκρατικές αξίες", τη "συμμετοχή", την "ενδυνάμωση" και τον "κοινωνικό μετασχηματισμό"
ESCO
#advocate equality of opportunity in organisations
ESCO
#advocate for human rights
ESCO
#advocate social relationships
ESCO
#arrange youth activities
ETS-TR
#Υιοθετεί κατάλληλη συμπεριφορά που σέβεται τα ηθικά όρια μέσα σε μια συγκεκριμένη ομάδα εκπαιδεύομενων
ESCO
#arrange youth programmes
Ετοιμότητα καριέρας και εργασίας
Προστέθηκε στην playlist (1)
Ώρα για να ολοκληρωθεί: 45 λεπτά
Κοινοποίηση:
Διοργανωτές
Forum za enakopraven razvoj
Η Badgecraft φιλοξενεί αυτήν την πλατφόρμα και την αναπτύσσει μαζί με κορυφαίους εκπαιδευτικούς οργανισμούς. Το πρόγραμμα Erasmus + της Ευρωπαϊκής Ένωσης συγχρηματοδότησε την κατασκευή της πρώτης έκδοσης αυτής της πλατφόρμας. Επικοινωνήστε με το support@awero.org
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