Kot dokazilo zapišite v odgovor, da ste izpolnili kviz.
Task no.2
Evidence verified by: un organisadó di aktividat
Na sliki so predstavljene 4 različne kombinacije ohranjanja posameznikove kulture in prilagoditve gostujoči družbi. Vsi navedeni procesi so vedno dvostranski. Tako prevladujoča kultura kot etnična manjšina sodelujeta v medkulturnem prostoru in v njem zavzameta držo, ki jima najbolj ustreza. Prilagajali in spreminjali naj bi se obe skupini. Toda žal moč ni enakomerno porazdeljena med skupinami, kar vnaša v vsako družbo svojo dinamiko.
Zapišite h kateri od naštetih bi morali po vašem mnenju stremeti in jo spodbujati tudi mladinski_e delavci_ke ter zakaj?
Task no.3
Evidence verified by: un organisadó di aktividat
Etnična skupnost se identificira ali je identificirana s strani drugih kot skupina ljudi, ki jih povezuje skupna kultura in drugi dejavniki, kot so jezik, skupna zgodovina, povezanost in vera.
Etnična diskriminacija je drugačna in ponavadi slabša obravnava osebe določene etnične skupnosti, ki temelji prav na etnični pripadnosti. Diskriminacija se pojavlja na vseh področjih, med drugim med šolanjem, pri iskanju stanovanja, iskanju zaposlitve in nato na delovnem mestu, pri dostopu do storitev, tudi zdravstvenih. Kot posledica diskriminacije osebe etnične manjšine trpijo za mnogoterimi posledicami, med drugim za revščino, slabšim zdravjem, slabšo izobrazbo in nedostojnimi bivalnimi razmerami. Vse to pa spremlja tudi nizka stopnja vključevanja v procese odločanja na lokalni in nacionalni ravni.
Poznaš kakšno osebo iz etnične manjšine? Kako se o temi etnične diskriminacije pogovarjaš z mladimi?
Agregá den playlist (0)
Time to complete: 45 minüt
Share:
Organisadónan
Forum za enakopraven razvoj
Badgecraft ta fasilitá e plataforma akí i ta desaroy'é huntu ku organishonnan líder den edukashon. E programa Erasmus+ di Union Europeo a ko-finansiá kreashon di e promé vershon di e plataforma akí. Tuma kontakto ku support@badgecraft.eu.